Zavedení systému hodnocení a tvorba objektivně měřitelných ukazatelů pro jednotlivé pracovní pozice v ZŠ – školení sborovny

16 vyučovacích hodin

Účastníci získají know-how, jak efektivně provázat hodnocení s odměňováním a rozvojem tak, abyste motivovali zaměstnance k výkonnosti, osobnímu rozvoji a žádoucí zaměstnance i ke stabilitě.

Cílem semináře je seznámit se s jednotlivými etapami tvorby systému hodnocení od výběru metod hodnocení přes nastavování měřitelných ukazatelů pro jednotlivé pracovní pozice až po trénink hodnotitelů ve vedení hodnotících pohovorů.

Základním cílem semináře, není jen představit jak hodnocení tvořit (to ma za cíl program určen pouze pro vedoucí pedagogické pracovníky v rozsahu 8 hodin), ale seznámit s tímto procesem také všechny pedagog. pracovníky, a umožnit tak prostor pro konstruktivní dialog mezi vedením a pedagogickým sborem.

Školení je koncipováno čistě jako školení pro celou zborovnu a využívá konkrétni příklady, ukazovatele a problémy.